社員が仕事と子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮できるように以下のような対策を行う。

  1. 計画期間:平成30年9月1日~平成35年8月31日
  2. 内容
    ●目標1:男性の子育て目的の休暇の取得促進
    ●対策 :平成30年9月~ 子どもが生まれる際や子育てを目的とした男性の休暇の取得促進を行う。